các nguyên tắc cần nắm khi tìm hiểu nhà tuyển dụng

Hiện nay bạn có thể dễ dàng tìm thấy những thông tin về nhà tuyển dụng của mình chỉ với một vài thao tác đơn giản trên mạng. Tuy nhiên, vấn đề là chúng ta phải biết chọn lọc tin tức, biết đâu là thứ mà mình cần chú trọng để giúp ích cho việc đi phỏng vấn của mình. Không sao, vì bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có được sự chuẩn bị tốt nhất đấy.


>>> Xem thêm : tuyển dụng java – Tổng quan về cách tham dự một cuộc phỏng vấn thành công


Dù bạn đang ứng tuyển vào chức vụ nào thì cũng phải tự hỏi rằng chúng có thực sự phù hợp với bản thân hay không. Có nhiều phương diện mà bạn cần quan tâm trong công việc này, đó là sự tương thích đối với chuyên môn, ngành học của bạn. Thêm chí ứng của viên cũng phải cân nhắc rằng công việc kia có đúng với sở thích cũng như đời sống xã hội của mình. Đầu tiên, tính chuyên môn cho phép bạn tiếp xúc, làm quen với công việc một cách nhanh chóng hơn. Đồng thời, nó cũng là nơi để bạn phát huy được những gì mình đã học. Thứ hai, về sở thích, nếu như không có đam mê với công việc thì rất khó để chúng ta gắn bó lâu dài. Có thể bạn cho rằng sở thích, đam mê gì đó không kiếm ra tiền thì không làm được gì, tuy nhiên, hai điều này phải gắn liền với nhau, dùng đa mê kiếm ra tiền và lấy tiền để nuôi đam mê.



Chuyên nghiệp là một tiêu chí quan trọng để cách nhà tuyển dụng chọn lựa nhân viên. Và bạn có thể cho thấy điều này thông qua sự chuẩn bị trước khi phỏng vấn. Và càng chuyên nghiệp hơn khi thể hiện điều này tới từng chi tiết nhỏ nhất, chẳng hạn như văn hóa văn phòng. Đúng vậy đấy, bạn không hề nghe lầm đâu, văn hóa văn phòng chính là phong cách làm việc, cư xử, mối quan hệ giữa các đồng nghiệp, giữa nhân viên và sếp. Khi bạn đã hiểu về điều đó, vậy chắc chắn sẽ có những chuẩn bị riêng để thích ứng. Và càng hòa nhập môi trường nhanh thì hiệu quả giải quyết công việc chắc chắn cũng được nâng cao rất nhiều. Dó đó, đừng quên tìm hiểu thông tin này nhé.


Vấn đề thứ ba bạn cần nghiên cứu trước cuộc phỏng vấn đó chính là người sẽ trực tiếp tham gia phỏng vấn bạn. Tại sao lại phải nghiên cứu về điều này, đó là vì nó sẽ giúp bạn hiểu được đôi phần mình sẽ phải đối mặt với ai cũng như có chuẩn bị tốt hơn. Những người ở chức vụ càng cao tham gia phỏng vấn sẽ hơi có phần khó tính hơn, yêu cầu cao hơn cũng như có sự sắc sảo trong từng câu hỏi. Như vậy, bạn buộc phải chuẩn bị tốt hơn nữa mới làm hài lòng họ. Đồng thời, nắm được những thông tin về chức vụ, thời gian làm việc cũng như chuyên môn sẽ giúp bạn có được những câu hỏi thông minh hơn đấy.


Hãy bỏ thời gian nghiên cứu thêm về quá trình phỏng vấn của mình. Chúng cho phép bạn xây dựng được một kịch bản, chuẩn bị đầy đủ hơn. Và tất nhiên càng chuẩn bị đầy đủ, chu đáo thì việc phỏng vấn chắc chắn không làm khó được bạn nữa đâu. Bạn cũng có thể thông qua các thông tin tuyển dụng trước đó của họ hay những tin được đăng trên website để nắm rõ hơn.


Một câu hỏi mà rất nhiều nhà tuyển dụng đặt ra đó là tại sao công ty nên tuyển dụng bạn? Trong câu hỏi này có thể phân tích về hai điều, thứ nhất là những điều bạn có đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng như thế nào, thứ hai chính là giá trị bạn có thể tạo ra khi làm việc. Là một đơn vị kinh doanh, lợi nhuận chắc chắn rất được quan tâm. Nếu bạn có khả năng tạo ra càng nhiều lợi ích cho công ty, càng chứng tỏ được giá trị của mình và đáng được doanh nghiệp lựa chọn. Chắc hẳn rất nhiều bạn đều biết ấn tượng ban đầu với các nhà tuyển dụng sẽ là điều quan trọng, làm tỉ lệ đậu phỏng vấn cao hơn đấy.  Bạn sẽ lo lắng mình nên mặc gì, nhà tuyển dụng sẽ hỏi gì, công việc đó có phù hợp với mình không. Tuy nhiên, ít bạn lại để tâm tới việc nhà tuyển dụng đó thực sự như thế nào.


>>> Xem thêm : tuyển nhân viên kế toán – Để đậu phỏng vấn thì thông tin này về nhà tuyển dụng cực kỳ quan trọng

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *